Қазақ тілі
Более двух суток в пути — из Костаная через Чикаго, далее в Де-Мойн, Ватерлоо и Молин — чтобы оказаться в самом сердце мировой индустрии сельскохозяйственной техники, в штаб-квартире компании John Deere. Первая группа инженеров костанайского завода AGROMASH и компании Eurasia Group AG — официального дистрибьютора John Deere в РК вернулась из США, завершив насыщенную производственную стажировку.
За это время специалисты посетили сразу несколько ключевых предприятий — от заводов по выпуску опрыскивателей до производства тракторов и комбайнов.
В составе делегации — инженеры с десятилетиями опыта и молодые специалисты. Этот профессиональный диалог поколений стал одной из главных ценностей поездки. Инженеру Кайрату Карбаеву — 51 год, и это его первая зарубежная командировка.
«Почувствовать себя через полвека снова студентом — очень необычно. Глаза загорелись по-новому. Меня поразила Америка, особенно сельское хозяйство: нет ни одного необработанного участка земли, везде порядок. А заводы — полностью цифровизированы и автоматизированы», — делится он.
Директор по производству Бахтияр Балгужин (30 лет) отмечает не только технологический уровень, но и инженерную культуру:
«Патриотизм повсюду. На каждом заводе гордо говорят о своей стране и своей работе. Удивило, что на производстве много специалистов старшего поколения, молодежи гораздо меньше. Особенно впечатлили заготовительные участки: полностью автоматизированные процессы вплоть до подачи инструментов и склады металла высотой до 24 метров. Это было не просто знакомство, а глубокое погружение в производство. Такие детали невозможно понять по документам или видео. Мы точно не будем прежними — уже хочется внедрять новые подходы у себя и делиться ими с командой».
В компании подчеркивают: именно инженеры становятся драйверами изменений. Новые знания трансформируют процессы, а вовлеченность специалистов — само производство.
«Мы строим промышленность не словами, а компетенциями. В настоящее время на наших предприятиях уже произведено более 530 единиц техники, и обучение инженеров на заводах John Deere — это важный этап развития команды. Когда специалисты возвращаются с новым опытом и другим взглядом на процессы, предприятие меняется изнутри. Самое вдохновляющее — видеть молодых инженеров с горящими глазами. Именно такие люди создают историю. Наша задача, чтобы мир узнавал наших инженеров, а наши инженеры — мир. Потому что промышленность — это прежде всего люди, знания и страсть к делу. Сегодня мы растим новый класс инженеров совместно с нашими партнерами John Deere Walldorf International GmbH и Eurasia Group AG», — говорит президент завода AGROMASH Динара Шукижанова.
Главный операционный директор Eurasia Group AG Сергей Глокке отмечает, что системное обучение инженеров на производственных площадках John Deere — это не просто элемент подготовки кадров, а стратегическая инвестиция в будущее всего машиностроительного сектора Казахстана.
«Сегодня отрасль уже не может развиваться, опираясь только на накопленный опыт — ей необходимы цифровые технологии, системный трансфер знаний и принятие решений на основе искусственного интеллекта. В ближайшие годы синергия техники, данных и агрономии станет ключевым фактором эффективности агробизнеса Казахстана. Именно такие инструменты формируют новую модель машиностроения: более гибкую, точную и эффективную. Для нас принципиально важно не просто внедрять технологии, а участвовать в их развитии и адаптации под условия Казахстана. Эта поездка позволила нашим инженерам и специалистам глубже понять производственные процессы John Deere и заложить основу для создания техники, которая будет максимально соответствовать природно-климатическим зонам нашей страны», — поделился главный операционный директор Eurasia Group AG Сергей Глокке.
Напомним, в апреле 2025 года в Казахстане было запущено производство техники John Deere на базе Локализационного центра в Костанае — событие, ставшее знаковым для всей отрасли машиностроения. В ноябре прошлого года Казахстан и John Deere подписали стратегическое соглашение на сумму 2,5 млрд долларов США, закрепив долгосрочное промышленное сотрудничество. Все это стало возможно благодаря совместным усилиям правительства нашей страны, инвестиционного штаба, Министерства промышленности и строительства РК, а также Министерства сельского хозяйства РК.
Документ предусматривает:
• увеличение объёмов производства до более чем 3 000 единиц техники;
• строительство сервисных центров и хабов запасных частей;
• развитие технологической инфраструктуры;
• создание новых рабочих мест;
• углубление локализации производства.
Ключевым элементом соглашения стала подготовка инженерных кадров. Совместно с партнёрами запускается постоянная образовательная программа для казахстанских специалистов. Она включает:
• стажировки на действующих производственных линиях John Deere в США и Европе;
• освоение современных технологий машиностроения, автоматизации и цифрового проектирования;
• практическое внедрение полученных знаний на предприятиях Казахстана.
Дополнительно планируется открытие образовательного центра, где будут развиваться новые инженерные компетенции: цифровой инженер, оператор автономной техники, специалист по ИИ и обработке данных, цифровой агроном.
Партнёрство с John Deere формирует устойчивую систему профессионального обмена и усиливает национальную инженерную школу, что создаёт устойчивую систему профессионального обмена, формирует национальный кадровый резерв инженерных специалистов и способствует повышению компетенций казахстанских инженеров до международного уровня.
